，不太喜欢虚与委蛇拉关系，所以并没有觉得奇怪。
顾辙安排米国这边的新雇员请教授们吃个饭、参观一下、再安排看看前沿综述、公司产品技术专利文件，让他们好尽快进入状态。
安德烈海姆一开始还有点有色眼镜，但很快就意识到这个老板研究出来的东西是真干货，而且商业价值应该也不小。
“这个世界的变化还真是快,华夏科学家居然也能研究出如此兼顾高透水性和高吸附性的复合面料。真要是达到他们宣传的指标，拿来做口罩和防护服肯定是当今世界最优质的材料了吧，3M公司一定会爱上这种材料的。”
“拿去做单向排汗保温的运动面料，肯定也非常好用，就是贵了点，有点浪费其吸附抗菌性能了，运动服可不用防止病毒渗透，阿迪达斯可不会为这个性能点额外买单。不过要是能做好降本工作，比如适度降低对熔喷喷丝的粗细要求，卖便宜点……”
“这家公司居然还在试图用膜沉积法多层复合的思路，改良现有的‘鲨鱼皮’泳衣面料科技？我记得鲨鱼皮的现有专利是澳洲Speedo公司持有的吧？
虽然后来改良出了第二代技术，那也是Speedo沿着原技术路径往下自研的。天元科技虽然有了新工艺思路，但是要结合Speedo面料迭代，估计会惹上官司……嗯？居然给Speedo交了授权费了？
这么说，他们是在买了Speedo的一代和二代鲨鱼皮面料授权、试图合法进行后续自研，不过这样肯定经济上不划算，做不大的，大头利润还是Speedo赚走了……”
短短几天之内，安德烈海姆等人就大致摸清了顾辙让他们做什么、前沿技术动态如何。
虽然觉得顾辙的动机很迷，这种研发任务的商业利益不是很大。但这不重要，不是他这种科学家该关心的。
有了澳洲Speedo公司的前置技术授权，天元科技的后续研究还能快不少，就是一个触类旁通的整合工作，个把月出结果都有可能。
或许，也正是因为顾辙的这个研发方向商业利益不大，才会给安德烈海姆这样的人以高底薪的方式挖人吧——要是商业价值很高的项目，研发人员看重的就不是底薪，而是项目奖励了。
很多大公司的研发人员，会拿到将来项目技术授权费的1~3个百分点，作为激励提成的。项目商业前途不大，提成才显得没什么意义。
……
安排好安德烈海姆等人后，时间差不多也到了6月中下旬。
原本历史上这个时候，安德烈海姆他们应该已经由于“阴国人的大学普遍是两学期制的、六月底别的正经教学工作都快完结了，闲来无事就突发奇想撕胶带”，然后就把石墨烯撕出来了。
但是现在，这些人被顾辙
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