想到可疑之处：“跟你说了没？”
杨景行正被逼翻看于菲菲带来的一本《三杯茶》，但是也耳听八方：“方主任在会上提出来的，问我了，不过你们团里的事我不好发表意见。”
于菲菲嘻嘻，何沛媛却有些气愤：“什么意思？故意的？”
杨景行端正态度：“其实我也觉得有点不合适。”
“不合适你不说？”何沛媛真不高兴了：“看我笑话是不是？”
杨景行辩解：“我要说什么才是笑话呢。”
何沛媛的意思是：“你们开会凭什么说我？不问我就当着那么多人说？”
杨景行就再解释一下经过，跟方主任讲的差不多，更详细点就是会开到后半段的时候领导前辈们对三零六的艺术成果进行了全方位全员地肯定，三零六证明了年轻听众并非不能接受高雅艺术，而是高雅也是形式多样的，高雅也要与时俱进。
在与会人员对开拓进取精神有了更广更深的理解后，理所当然就有了对“怎么样在保持艺术高度的同时去获得更广泛支持”的理论方法的需求，要深入改革增强活力培养竞争力才行。大胆启用年轻思维是增强活力的方法之一，要推广三零六经验，然后方主任就提出想借调得力人手，因为小何跟宣传部对接过多次……
何沛媛冤枉：“几次？总共两次三次，就去拿个表签个字。话说出来别人心里都笑死了！”
杨景行又劝：“没必要太避嫌，工作总要人做，如果真的能落到实处你们的思维和经验肯定有帮助。”
“谁没经验？”何沛媛简直悲戚：“你们说得好听我脸往哪儿放？”
杨景行倒是想得开：“提出来的都没想那么多你何必抠细节。”
“我也觉得……”于菲菲谨慎出手：“可能多心了，应该就是觉得你能做好，有些事情如果你出面肯定方便得多，都要给面子。”
“鬼的面子！”何沛媛诉苦：“我当时好尴尬知不知道……还在会上讲，丢死人！”
于菲菲似乎也理解，微微皱眉小声：“应该先问你再宣布……不过估计不是方主任自己提的，要先跟文团商量的吧？不开会讨论直接宣布好像也不好。”
何沛媛简直害怕：“我如果答应了脊梁骨都被戳断，还不是什么真的好处！”
“没答应呀！”于菲菲考虑着：“我当时也觉得有点什么不对……行了别想了，换成我还不敢不答应呢。”
何沛媛有的觉悟：“如果是正常的工作安排我什么好说的，关键不是……都怪你，说个不字敢怎么样？”
杨景行叹气：“难呀，工作感情怎么平衡。”
何沛媛扭一边：“少恶心，我还吃东西！”
于菲菲倒是耿直：“那你跟不跟她们讲？”
“其实也没什么。”何沛媛还是有点为难：“但是真的讲出来好像又有点刻意。”
杨景行
请收藏：https://m.ujers.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）