定生。
大家各自管好自己的业务，不要吃着碗里的，看着锅里的。
每一块业务都是前景非常广阔，专注于自己的业务才是发展壮大的关键。
在这里我想给大家提个醒，10年后的今天在座的各位必须要成为各自行业的领头羊。
如果不能达成我想要的目标，我会清掉达不到业务的所有股份！”
没有能力的，做不起来的，他不可能一直投入精力和资本去扶持。
扶一个扶不起来的阿斗有什么意思？
彭万华想要做的是要跟他一起能做事做成事能打硬仗的兄弟。
当然打下天下赢得市场同样可以获得并分享巨额的丰厚回报和收益。
他说的话很直白，里面的意思不需要多解释。
众人闻言，顿时心中一凛。
有些自己业务还没有发展起来，就想跨界发展的人纷纷收拢了自己的小心思。
开始琢磨起来如何把自己的业务做大做强。
10年成为行业领头羊这可不是一件轻松的事。
不专注，那肯定会被淘汰。
“挺好，华光这块我还比较放心，因为有倪洸南当技术带头人。
你这边不可能一直让倪洸南给你当军师，你要把自己的研发能力体系建立起来。
还有操作系统的事，华光做主导，你这边万维电子也要参与。
毕业后我可能不会来公司这边，估计会在科学院那边工作一段时间。
你这边对科技人才需求可以提出来，我们一起想办法。”
彭万华提醒了一句。
什么办法彭万华没有明说，但是大家联想到他所说的毕业后区科学院工作，顿时纷纷明白了。
优良传统不能丢啊。
“我明白的。”
李维重重点头应道。
他其实也明白，现在这个阶段万维想要获得充足的技术人才是很困难的。
不管是国内的还是国外的。
国外的是因为成本太高，国内的则是因为机制原因。
中小企业或者说私营企业的技术人才，只能自己培养或者是偷偷摸摸和高校老师单独联系。
这就诞生了一个很奇怪的职业，叫星期天工程师。
高校的老师为了挣点钱，平时在学校教书或者在研究所工作，周末去私营企业提供技术支持。
彭万华去科学院，相当于为所有需要技术支持的企业解决后顾之忧，提供最为重要的人才输送通道。
从一开始的华光，到技术学院，再到万维这边。
包括以后他手下其他任何有需要的公司，都可以从他这里获得源源不断的人才支持。
说起来有点当卧底的意思。
但彭万华丝毫没有觉得这有什么不好意思。
与其让一些人，比如像倪洸南老师这样的人才被埋没，还不如他出手将对方拉出来。
继续在私营企业充分发光发热，造福人类。
这样不是更好吗？
不仅李维明白，其他人都意识到了彭万华这的个毕业安排是如此的无私且高尚。
至于去那边挖墙脚这种有损节操的事，反而凸显他的形象变得越发伟岸、光正！
这是什么精神？这是牺牲自己成全众人的大无畏精神啊！
想到这——
“哥，我敬你一杯！”
李维猛然一下站起来，言辞真诚、无比敬佩的敬了一杯酒。
说完，直接干了满满一大杯状元郎！
“哥，我也敬你一杯！”
张宾刷一下站起来，紧跟着敬了一杯酒！
“哥，我也要敬你一杯！……”
一道道诚挚的敬酒声络绎不绝的响起来。
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