进不了。
总之还是那句话。
在官场上混。
能力注定只是一方面。
尤其对于大多数人而言，只要你的能力没有形成不可或缺的降维打击，那么较为普通的能力，是不如家世背景、人脉协调、自身资源等等的。
很无奈。
这就是现实。
有人拼了命的展现能力，才勉强能够在朝堂上站稳脚跟。
有人却从生下来的那一刻开始……
就注定会成为大秦的明日之星。
比如蒙恬、蒙毅。
这就是妥妥的投胎投的好。
寻常人确实是羡慕不来的。
当然。
有好肯定也有坏。
就像国尉屠雎，他一倒台，连带着整个三族都被夷灭了。
注意。
这可是大秦的夷三族！
或许从某种角度来说，比之未来的诛九族还要更加的狠。
毕竟家族背景代表了起点，同时也代表了风险。
如此一看的话。
这个世界似乎相对还是比较公平的。
毕竟覆巢之下，断无完卵。
最后。
言归正传。
庙堂百官的大部分人，对于尹烈的综合俸禄模式，还是有些抗拒的，只是他们给不出十分正当的反驳理由，所以就想着挑挑小毛病，尽量的把综合俸禄模式的施行时间往后拖。
好在。
关键时刻。
左相李斯站出来，表示力挺综合俸禄模式。
并且李斯给出了保证，十日之内，他会在尹烈的综合俸禄模式的基础之上，做出更加细致的各个官职俸禄款项之明细。
以及现行新政的一些奖金设置等等。
之前尹烈只是描述除了一个具体的框架。
至于更加细节的填充。
尹烈其实并不是很擅长，因为太繁琐了。
这涉及到了九州三十六郡的各个区域，还有当地官吏的情况等等。
像李斯其实也不可能自己亲力亲为，事无巨细的把所有数据都一笔一笔计算出来。
李斯也需要统筹下面的属官，一起协调着来。
说白了。
到了李斯这个位置，他只要在大方向上统筹协调得当，便足够了。
李斯下面的那些外客勋贵，各个都是干实事的人，还是相当靠谱的。
如此。
当李斯开口做出保证之后。
关中勋贵派系的那几个大族文官，立马就缩了回去。
嬴政见状自然就相当满意。
他重用李斯，要的就是这个效果。
既能办事！
又能平衡朝堂！
李斯的作用……
短时间内，是肯定无人能够取代的。
就这样。
第二项决议，也获得了拍板。
来年正式实施，不得推迟拖延。
综上。
尹烈的两项提议谏言都获得了初步的贯彻与落实。
这对于军武勋贵派系肯定是无法容忍的。
于是。
军侯老将们纷纷开始询问起了两季稻麦种植技术的进展问题。
不得不说。
这个事儿确实属于尹烈的软肋所在。
由于屠雎之死。
屠瑾萱虽然没有直接退出两季稻麦种植技
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